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1股東會決議2份(由股東簽名蓋章,蓋中方的公章)2營業執照復印件1份(需當地工商部門蓋章有效)3凈資產證明報告(原件2份)4中方企業法人身份證明復印件、簡歷、聯絡地址和電話5新公司董事會中方成員委派書(原件2份…
日期:2012-05-21 作者:上海譽勝商務
職位評估首先應在衡量各個職位對于貴公司的價值與貢獻的基礎上,體現出職位之間有意義的區別,本評估方法著重于六個與職位相關的因素用以確定各職位的相對價值。在選擇因素的過程中,我們考慮到以下原則:§因素…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
各省、自治區、直轄市教育廳(教委)、商務主管部門,新疆生產建設兵團教育局、商務局,教育部直屬各高等學校:為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進服務業外包產業發展問題的復函》(國辦函〔2009〕9號)和《教育部國家發展…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
證券公司行政清理是一項全新的綜合性業務,這項工作涉及面廣、專業性及系統性強、工作內容繁雜并具有較高的政治和社會敏感性,無論是對中國證監會還是對直接承擔相關工作的其他政府部門及各類中介機構而言,都是很大…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
世界上有6個很大的迪斯尼樂園,在美國的佛州和加州這兩個迪斯尼營業都有一段歷史了,并創造了很好的業績。不過全世界開的最成功的、生意最好的,卻是日本東京迪斯尼。美國加州迪斯尼斯營業了25年,有2億人參觀;東京迪…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
我們在對企業勞動爭議的誘發原因進行分析時發現,大部分勞動爭議的形成都或多或少地與企業人力資源管理者中普遍存在的下列問題有關:(1)人力資源管理人員對勞動法律知識缺乏足夠的了解,以致面對工作中出現的勞動法問…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
經過3年多的試點,新三板(代辦股份轉讓系統)掛牌公司融資政策即將以正式制度的形式推出。此前的7月6日,新三板實施行情信息公開、結算系統與主板接軌、三板賬戶與深圳證券賬戶合并等全新政策。本報記者近日了解到,管…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
(一)何時設定目標?工作內容表完成后,由主管在工作內容討論會前先將部門的目標列出,做為主管與部屬共同設定目標的重要參考數據。原則上,在工作內容討論會時,應完成目標的設定,達成主管與部屬雙方的確認。(二)是否…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
對新進員工進行一定的業務培訓,對每個企業來說都是必要的。為了在新的工作崗位上取得成功,新員工必須學習新的工作方法、了解事實、做事的程序、公司對自己的期望以及公司的價值觀。新員工也可能還會因為過低地估計…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
(一)績效考核的概念績效也稱業績、成效等,反映的是人們從事某一活動所產生的成就和效果。一般包括組織績效和個人績效。組織績效是指組織最終運營管理的成果,個人績效就是個人完成某項任務或工作的成果。個人績效具…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
勞動者因違反競業限制,須向單位賠付一年工資的50倍違約金114萬元。日前,浙江省寧波市中級人民法院宣判了一起勞動者違反競業限制勞動合同案,將競業限制違約金適當調整為4.5萬元。2004年4月,林某進入寧波某進出口公…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
企業的培訓教育工作是一項長期而又艱苦的工作,也是一項經過嚴格計劃和組織的工作,要做好此項工作應著重抓好三個方面:1.培訓需求分析培訓需求分析關系到培訓方向和培訓質量,培訓需求分析要收集三方面的信息:(1)組…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
國外一位著名企業老板,針對白領階層歸納出12條戒律,分別以一種動物或物體做比喻。對比看一看,你會是其中一種嗎?1、沒有創意的鸚鵡:只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會求自我創新,自我突破,認為多做多錯…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
10月28日下午,歷經三年,經過四次審議后,《社會保險法》終定乾坤。社會保險法將于2011年7月1日施行。法律就提高社會保險統籌層次作出明確規定:基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
企業職工非因工死亡應享受以下待遇:1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。3.供養直系親屬…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
(一)主管如何追蹤考核部屬每一項工作,是否符合工作要求及達成工作目標?每位部屬應準備工作進度表,主管可就工作流程及工作進度表,定時或不定時的追蹤考核部屬的工作,同時在工作上出錯,被部門其它同仁或其它部門發…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
國際海外經理的來源按照國籍和時間劃分方法,有以下幾種:一、按照國籍劃分1、母國公民2、東道國公民3、第三國公民二、按照時間長短劃分1、短期外派人員2、職業外派人員(國際骨干)三、國際海外經理的困境1、不愿意被外…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
在企業界,關于激勵營銷人員,老板們一般有下列兩大認識:一種認為營銷人員的激勵最簡單,因為營銷人員的業績無非就是銷售額、回款額,比較容易量化,根據銷售額提成或合同毛利提成,就能夠直觀地反映出營銷人員業績…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
·什么是試用期2011-11-16·企業HR如何應對企業跳槽高峰?2011-11-16·怎樣預防人才流失?2011-11-16·如何平衡員工對薪酬的滿意度?2011-11-16·七大原則助力薪酬管理2011-11-16·如何預防勞動糾紛2011-11-16·四大…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
關于學徒期與試用期,根據勞動部辦公廳對《關于勞動用工管理有關問題的請示》的復函(勞辦發[1996]5號)的規定,學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務、提高工作技能的一種培訓方式,在實行勞動合同制度后,這…
日期:2013-01-31 作者:上海譽勝商務
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